1- Le contrôle de la gestion économique et sociale de l´entreprise est la première mission du Comité d´établissement :
Le Comité d´établissement représente les intérêts des salariés dans les décisions relatives à :
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la gestion et à l´évolution économique et financière de l´entreprise,
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à l´organisation du travail,
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à la formation professionnelle,
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aux techniques de production.
A ce titre, la direction de l´entreprise doit obligatoirement le tenir informé et le consulter sur :
- L´organisation du travail, la durée et les conditions de travail
- La gestion de l´entreprise
- Les nouvelles technologies
- La formation professionnelle
2- La gestion des activités sociales et culturelles :
Le Comité d´établissement assure ou contrôle la gestion des activités sociales et culturelles établies dans l´entreprise au bénéfice des salariés et de leur famille. Il détermine son activité avec et pour les salariés en s´appuyant sur les différentes commissions qu´il a mis en place.
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